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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur des Services de Carrière
Description
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Nous recherchons un Coordinateur des Services de Carrière passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour aider les étudiants, les diplômés et les professionnels en transition à atteindre leurs objectifs de carrière. Le Coordinateur des Services de Carrière sera responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre de programmes et de services visant à améliorer l'employabilité des candidats.
Le candidat idéal aura une solide expérience en orientation professionnelle, en développement de carrière et en relations avec les employeurs. Il devra être capable de travailler en étroite collaboration avec les étudiants, les entreprises et les institutions académiques pour créer des opportunités de placement et de développement professionnel.
Les principales responsabilités incluent l'organisation d'ateliers, de séminaires et d'événements de réseautage, ainsi que la gestion des ressources et des outils de recherche d'emploi. Le Coordinateur des Services de Carrière devra également établir des partenariats avec des entreprises et des organisations pour faciliter l'accès aux opportunités d'emploi et de stage.
En outre, ce rôle exige une excellente capacité de communication et de conseil, ainsi qu'une aptitude à analyser les tendances du marché du travail afin d'adapter les services aux besoins des candidats. Le candidat retenu devra être proactif, organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
Si vous êtes passionné par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel et que vous souhaitez contribuer à leur succès, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et gérer des programmes de services de carrière.
- Organiser des ateliers et des séminaires sur la recherche d'emploi.
- Établir des relations avec les employeurs pour créer des opportunités de placement.
- Fournir des conseils personnalisés aux étudiants et aux professionnels en transition.
- Analyser les tendances du marché du travail pour adapter les services proposés.
- Gérer les ressources et outils de recherche d'emploi.
- Coordonner des événements de réseautage et des forums de recrutement.
- Assurer le suivi des résultats des programmes de placement et d'orientation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, éducation, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience en orientation professionnelle ou en développement de carrière.
- Excellentes compétences en communication et en conseil.
- Capacité à établir des relations avec les employeurs et les partenaires académiques.
- Bonne connaissance des tendances du marché du travail.
- Compétences en gestion de projet et en organisation d'événements.
- Maîtrise des outils et plateformes de recherche d'emploi.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en orientation professionnelle ?
- Comment établissez-vous des relations avec les employeurs pour créer des opportunités de placement ?
- Quels outils et ressources utilisez-vous pour aider les candidats dans leur recherche d'emploi ?
- Comment adaptez-vous vos services en fonction des tendances du marché du travail ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'un programme de développement de carrière que vous avez mis en place ?